【採用職種】
○技術職（分析担当者、測定担当者）
○サービス・販売職

募集職種

サービス・販売職、事務・管理職、営業職、生産・製造・品質管理職

仕事内容詳細

技術職（分析担当者）：室内において水質や土壌、食品などの分析業務を行う担当者です。
技術職（測定担当者）：屋外において大気や騒音・振動、作業環境などの測定、採水作業、室内において測定結果の解析～結果報告書の作成を行う担当者です。
サービス・販売職：顧客を訪問してニーズの把握や成果品の納入、採水作業、入札参加などを行う担当者です。

採用予定人数

1～2名（技術職、サービス・販売職のいずれかに従事していただきます）

勤務地

技術職：本社（検査センター）の立科町勤務となります。
サービス・販売職：本社または長野市または松本市の勤務となります。

基本給

大学院博士課程卒　　：189,100円
大学院修士課程卒　　：182,400円
大学卒　　　　　　　：176,100円
短大・高専・専門学校卒：169,200円

諸手当

時間外労働手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、仮親手当、特別手当
○時間外労働手当：時間外労働時間に対して労働基準法に定める割増賃金を支給
○通勤手当：通勤手段や通勤距離により月額700円～50,000円を支給
○住宅手当：独身者・妻帯者、間借り・自宅所有、転勤などの条件により月額3,000円～50,000円を支給
○家族手当：扶養家族の構成により月額2,000円～7,000円を支給
○資格手当：会社が必要とする資格のランクにより月額1,500円～10,000円を支給
○役職手当：役職に応じ月額10,000円～70,000円を支給
○仮親手当：新入社員研修期間中の仮親（メンター）に対して月額5,000円を支給
○特別手当：永年勤続時（勤続５年ごと）や物価上昇時の臨時手当など

待遇・福利厚生・各種制度

【加入保険】
　雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、傷害保険
【社内制度】
　永年勤続表彰制度、業務成績特別表彰制度、育児・介護休業規程、退職金規程（勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済）、慶弔見舞い金規程、傷病見舞い金制度、互助会制度（個人積立、親睦活動補助）
【雇用延長制度】
　定年（60才）後の雇用延長制度（満65才まで）

勤務時間

8:30～17:00（昼食時間12:00～13:00）実労働7.5時間

休日・休暇

土日（但し、４月の土曜日のうち１日は出社日となります）、祝日、夏季休暇（8月13日～8月16日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、会社が認める資格試験受験、消防団活動、その他会社が認める休暇）、年次有給休暇（入社初年度は10日間）

採用実績校

【大学院】
　慶應義塾大学大学院、信州大学大学院、東北大学大学院、立教大学大学院
【大学】
　神奈川工科大学、金沢大学、北里大学、近畿大学、群馬大学、埼玉工業大学、静岡県立大学、信州大学、城西大学、女子栄養大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、長野県農業大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、福井工業大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学
【短大・高専・専門学校】
　北里保健衛生専門学校、岐阜医療技術短期大学、工学院大学専門学校、埼玉工業大学専門学校、湘央医学技術専門学校、湘北短期大学、昭和医療技術専門学校、信州大学医療技術短期大学、東京医薬専門学校、東京製図専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、新潟農業・バイオ専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部、日本動物植物専門学校

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

2025年3月卒業の大学院、大学、短大、高専、専門学校の卒業生

エントリー方法

まずはエントリーボタンからエントリーをお願いします。その後次の選考に関する情報をお送りします。

選考プロセス

応募書類提出
↓
書類選考
↓
面接（個別）
↓
筆記試験
↓
適性検査
↓
内々定

その他備考

オンライン（ZOOM）による個別会社説明会の実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ先窓口

管理部／採用担当　宮沢　TEL：0267-56-2189　MAIL：saiyou@eco-skk.com

採用HP

http://www.eco-skk.com/

こんにちは。（株）信濃公害研究所　管理部／採用担当の宮沢です。
弊社は長野県北佐久郡立科町に本社があり、環境総合コンサルタントとして環境に関する分析や測定、調査を行っている会社です。
創業以来50年を超える実績とお客様からの信頼があり、社員一同日々、「環境」と向き合って頑張っています。
そして、2025年度も皆さんの若い力を募集いたします！
奮ってご応募ください！
私たちと一緒に頑張りましょう！

社員の大半を占める技術者それぞれが専門家であるという意識の中、それぞれの社員が活躍できるフィールドが用意され、また、資格取得を奨励する制度（特別休暇、資格手当）も持っている会社です。日々努力してスキルを高め、資格を取得することで充実した職務を行うことができます。
個々に業務を行うことが多いですが、日々の情報伝達も徹底して、風通しの良い会社です。