採用概要
日本スキー場開発株式会社には日本の自然を愛する人、スキー・スノーボードを愛する人、地域社会に貢献したい人が集まっています。
「日本の自然の良さをもっと多くの人に知ってもらいたい。」
「日本のスキー場を世界に広め、多くの人に楽しんで欲しい。」
「スキー場の再生を通して、地域社会の活性化という難題に取り組みたい。」
といった熱い想いを持った仲間がいます。
会社は第二創業期を迎え、オールシーズンの事業展開をさらに加速しようとしています。スキー場が10年後20年後も続くように、一人ひとりの想いやアイディアがスキー場を再生し、地域を活性化します。
我々は、あなた自身の4つ目の”笑顔”を作り出すために、”ハッピートライアングル”に挑戦していく仲間を集めています。
採用情報
- 募集職種
- サービス・販売職、企画・マーケティング職、営業職
- 仕事内容詳細
- (1)【正社員】【ゲレンデ管理部門(OUT事業部)】
ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供行います。主に降雪作業、圧雪作業、パトロール業務、スノーアクティビティを担当します。
(2)【正社員】【索道管理部門(OUT事業部)】
索道(リフトやゴンドラ、ロープウェイ)の安全運行および設備メンテンスを行います。スキー場の主たる収益源に当たる索道を担当し、安全運航のために日々の点検、だけでなく年間を通した修繕計画の立案・実施。
(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門(IN事業部)】
レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋と言った物販などの店舗運営を行います。
(4)【正社員】【営業部門(IN事業部)】
スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。
(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】 ※新部門
レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業などを行います。後継者不足等で休業宿泊施設が増えていることから、周辺宿泊施設の支援・取得とリノベーションを行い、持続的な観光土地の実現を目指しています。
(6)【正社員】【管理部門】
財務経理・法務コンプライアンス・人事総務を担当して会社全体をサポートします。バックオフィス部門として広い視野を持ってスキー場経営をサポートします。 - 採用予定人数
- 総合職50名
- 勤務地
- 長野県・群馬県・岐阜県
- 基本給
- 大卒:月額230,000円
専門・短大卒等:月額220,000円 - 諸手当
- 時間外・深夜・休日勤務手当、通勤手当、新卒住宅補助など※勤務地により社宅/寮あり
- 待遇・福利厚生・各種制度
- 【福利厚生】
持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、従業員割引制度(リフト割引他)
【研修制度】
新入社員研修、各種社外講習、OJTなど
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
スマートフォン貸与、永年勤続表彰、社員旅行など - 勤務時間
- 基本:8:00~17:00
所属先シフト、繁忙閑散により変動あり - 休日・休暇
- 年間休日105日以上
- 採用実績校
- 大原スポーツ公務員専門学校松本校
国土館大学
福島工業高等専門学校
同志社大学
関西大学
神奈川大学
東京国際大学
中央大学
清泉女学院大学
東洋大学
清泉女学院短期大学
武蔵野大学
明星大学
松本大学
松本大学松商短期大学部
※記載されていない条件は面談時にお知らせします。
応募情報
- 応募資格
- 2023年3月末までに国内外の大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了(見込み)の方(既卒者可)
- エントリー方法
- 下記のエントリーボタンから会社説明会のご予約をお願いいたします。
まずは会社説明会にご参加いただき、事業内容をご理解いただいた後、面接の日程調整を行います - 選考プロセス
- 一次面接→二次面接→最終面接
全てオンラインにて行います - その他備考
- 問い合わせ先窓口
- 日本スキー場開発株式会社 人事部 採用担当
TEL: 0261-72-6040
Mail: nsd-recruit@nippon-ski.jp
〒399-9301 長野県北安曇郡白馬村大字北城6329番地1
採用担当者からのメッセージ
グループのスキー場は、もともとは別々の会社でした。そのため異なるやり方や想いがありましたが、8つのスキー場がグループ化することで人材交流が生まれ、成功した企画や運営ノウハウ・知識などを互いに共有しながら、各スキー場が変化・発展してきました。これからさらに発展するために必要な人材を求めてます。
・ミッションに共感し、熱い想いを持って自ら考え、挑戦し続ける人
・常に変化していくスキー場経営において、自身の環境の変化を楽しめる人
・多様な考えを理解し、様々な経営課題を協働して克服していける人
・新しいアイディアで、活性化、効率化を高めていける人
いまスキルや想いが足りなくても、求める人物像を目指して会社と共に成長していきましょう。
社風・やりがい
若い社員が活躍できる職場です。
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