蓼科グランドホテル滝の湯（蓼科滝の湯合同会社）

採用概要

2023年10月に創業100周年を迎えたホテルです。
これまで多くのお客様にご愛顧いただいており、2022年には「楽天トラベルゴールドアワード」「ゆこゆこアワード」を受賞させていただきました。

従業員の有給休暇や特別休暇(バースデー休暇等)の取得促進に努め、従業員一人ひとりがワークライフバランスの充実を実感し、仕事との相乗効果を促進できればと考えております。
お客様も従業員も、滝の湯に関わるすべての人達が満足できる環境づくりを目指しています。

採用情報

募集職種
仕事内容詳細: ≪宿泊サービス≫
★お客様満足度向上のための企画立案・実施
★フロントカウンター対応(館内案内・周辺案内・ホテルシステムによるチェックイン・会計)
★お土産品の販売、売店の企画・運営
★外来入浴・カラオケルーム・アトラクションほか受付
★共用部の清掃管理

≪料飲サービス≫
★ビュッフェレストランの運営(ご案内・飲料オーダー受け・料理の補充・バッシング(食器回収))
★宴会場、和食レストランの運営(配膳・料理および飲料の提供)
★レストラン・各会場の清掃管理
★下膳作業(食器の仕分け・洗い場運搬ほか)
★食器・備品管理
★飲料販売の施策・企画

≪調理(和食・洋食・製菓)≫
★ビュッフェレストラン・宴会場で提供する料理の調理
★朝食・夕食の仕込み～仕上げ
★ライブキッチンでの実演・サービス(ピザ・オムレツ・鉄板焼き・寿司・天ぷらなど)
★食材の在庫発注管理
★厨房および器具の衛生管理
※調理師養成学校の出身でなくても、簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。
※調理師免許は2年以上の従事で取得可能となります。
採用予定人数: 宿泊サービス：3名
料飲サービス：3名
調理(和食・洋食・製菓)：各2名
勤務地: 長野県茅野市北山4028
蓼科グランドホテル滝の湯
※転勤なし
基本給: 【初任給】
大学卒：月給185,000円
短大・専門卒：月給173,000円
諸手当: ★通勤手当(月額上限37,000円)
★時間外手当(2022年実績月平均24.5時間)
★深夜手当
★休日勤務手当
待遇・福利厚生・各種制度: ★奨学金返還支援制度(最長10年間会社が代理返済！月々上限15,000円を支援)
★社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)への加入
★独身寮(月11,000～12,000円※寮費・光熱費込み)
★従業員食堂(1食310円※季節に合わせたイベントメニューもあり♪)
★無料送迎バス(茅野駅⇔滝の湯、最寄りスーパー⇔滝の湯)
★社員割引制度(宿泊や食事など活用するスタッフ多数♪)
★MVP賞、部門賞、スマイル賞(全従業員の中から選ばれたスタッフに授与。※豪華景品もあり♪)
勤務時間: 一日実働8時間
※シフト制
休日・休暇: ★年間休日108日
★年次有給休暇(2022年実績年平均11.7日取得)
★特別休暇※結婚休暇・育児休暇など(2022年実績年平均3.5日取得)
★バースデー休暇(誕生月のうち一日取得可能)
採用実績校

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募情報

応募資格: 2025年3月卒業予定の学生・短大生
エントリー方法: まずは下記エントリーボタンからエントリーをお願いします。
また、お電話・メール・郵送でも受付をおこなっております。
ご連絡をいただいた後、次の選考に関する情報をお知らせいたします。
選考プロセス: ①書類選考
≪応募書類≫
・顔写真付きの履歴書(学校指定の書式でもOK)
・成績証明書
・卒業見込証明書

②面接(1～2回)
オンラインでも可能です。
遠方にお住まいなどの理由でご来館が難しい方は、お気軽にご相談ください。

③適性検査
性格や考え方などの傾向を会社が知り、今後の仕事の教え方・接し方などを検討するための参考にさせていただきます。
その他備考: 会社見学・インターンシップは随時受け付けを行っております。
興味のある方・少しだけ話を聞いてみたいという方も大歓迎です♬
問い合わせ先窓口: 管理部　総務
担当者：遠藤・田中

TEL　0266-67-2526
FAX　0266-67-2532
MAIL　soumu-takinoyu@mystays.com
採用HP: https://takinoyu.co.jp/recruit/

採用担当者からのメッセージ

はじめのうちは、できない事ばかりなのは当然の事です。
皆さんの上司・先輩となる社員さん達も、たくさんの経験を重ねながら現在もまだまだ成長中です。
少しずつできる事・やりたい事を増やしていき、最終的にはプロフェッショナルとして蓼科グランドホテル滝の湯を支えていただける人材に成長していただきたいと考えております。
お互いに声を掛け合ったり、積極的に意見交換をしたりできる、活気のあふれる職場を目指しています。
楽しむときには楽しみ、引き締めるときには引き締める、そんなメリハリのある環境を一緒につくり上げていきましょう。