採用概要
＜募集職種＞システムエンジニア
■システム開発の工程で、いわゆる「上流工程」を担当します
■学部学科は問いません
採用情報
- 募集職種
- ITエンジニア職
- 仕事内容詳細
- ★ITエンジニア職（システムエンジニア、プログラマー）の仕事内容詳細★
・クライアントは全国の企業、団体、官公庁です。
ICTによって、企業の経営戦略実現、サービス向上、事業改善のお手伝いをするのがシステックスの役割。
・【システムエンジニア】の仕事はシステム開発全般にわたります。
主にはヒアリング（要件定義、業務分析）、設計（詳細、概要）、仕様書作成といった上流工程を担当します。
また、テスト（単体、結合、総合）、納品、運用保守まで担当することもあります。
・【プログラマー】の仕事は、システムエンジニアが作った仕様書に従い、
プログラム開発言語や開発ツールを使い、プログラミングを行います。
・システム開発はチームワーク。複数のSE、PGが協力して仕事を進めます。 - 採用予定人数
- システムエンジニア…5～7名
- 勤務地
- 本社（長野市岡田町）
支社（松本市、東京都港区、名古屋市） - 基本給
- 大学院卒 26万円
大学卒 25万円
2年制卒 23万円
※2025年4月実績初任給 - 諸手当
- ・管理職
・子供（扶養子の子一人当たり２万円/月、子が22歳になるまで支給）
・赴任（１万円～）
・通勤（5万円まで）
・超過勤務
・勤務地（東京、名古屋支社勤務者に2万5千円/月） - 待遇・福利厚生・各種制度
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年２回（6月、12月）＋期末賞与（3月）
制度：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、財形貯蓄
施設：関東ITS健保直営保養施設利用可 - 勤務時間
- 9時～17時45分
※2026年3月21日から、勤務時間が9時～17時30分に変更されます。
これにより実質労働時間は7時間30分となります。 - 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日以上（2026年度は124日です）、有給休暇、特別休暇
- 採用実績校
- ＜大学院＞
金沢大学、京都大学、群馬大学、信州大学、山梨大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、大阪教育大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、京都女子大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、富山県立大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、奈良女子大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、立教大学、早稲田大学
＜高専＞
長野工業高等専門学校
＜専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校
＜短期大学＞
松本大学松商短期大学部、大妻女子大学短期大学部
※記載されていない条件は面談時にお知らせします。
応募情報
- 応募資格
- 2027年卒業予定者
- エントリー方法
- 下記 採用HPにある「新卒採用エントリー」ボタンから
- 選考プロセス
- 会社説明会に参加
↓
応募＜適正検査Web受験、履歴書等書類郵送＞←ここでの不合格はありません！！ふるってご応募ください。
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役員面接（Web）
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最終面接（対面）
↓
採用内々定 - その他備考
- 個別会社説明会はすべて「オンライン」で行います。
- 問い合わせ先窓口
- 総務部採用担当 橘田（きった）みどり
Mail saiyou-05@systex.co.jp
採用担当者からのメッセージ
システックスで働いている先輩社員は、情報系を学んだ人ばかりだと思いますか？
実は、文系や情報系以外の理系を学んだ人も多いのです。
そうは言っても特に文系の方は、本当に大丈夫かな？と心配でしょう。
でも安心してください。キャリア別に確立された技術教育により、みなプロのＩＴエンジニアへと成長しています。
私たちのコーポレートスローガンは「システムを創造しユーザーとともに歩む」。
そのスローガンのとおり、情報技術によって＜お客様のためになるシステムを創る＞、そんなエンジニアが数多く活躍しています。
社風・やりがい
「顧客満足は、従業員満足から」
お客様に品質の良いシステムを創造し提供するために、システックスは教育投資を惜しみなく行ってきました。
テクニカルスキルは当然のこととして、協力しながらモノを創り上げるヒューマンスキル向上にも長年にわたり注力しています。
そして優れたシステムの創造にはもう一つ重要な項目があります。
それは「社員が幸せでなければ」生まれないということ。
だからこそ、働き甲斐と成長を実感できる環境づくりに力を入れています。
システックスは、社員の育成と成長実感、働く環境と働き甲斐を追求します。