【業務内容】
　リゾートホテル「蓼科グランドホテル滝の湯」の運営スタッフ募集です。

【応募条件】
　特になし

★事業所採用ですので転勤はございません。

募集職種

仕事内容詳細

≪宿泊サービス≫
●お客様満足度向上のための企画立案・実施
●フロントカウンター対応(館内案内・周辺案内・ホテルシステムによるチェックイン・会計)
●お土産品の販売、売店の企画・運営
●外来入浴・カラオケルーム・アトラクションほか受付
●共用部の清掃管理

≪料飲サービス≫
●ビュッフェレストランの運営(ご案内・飲料オーダー受け・料理の補充・バッシング(食器回収))
●宴会場、和食レストランの運営(配膳・料理および飲料の提供)
●レストラン・各会場の清掃管理
●下膳作業(食器の仕分け・洗い場運搬ほか)
●食器・備品管理
●飲料販売の施策・企画

≪調理(和食・洋食)≫ ※各厨房での業務となりますので、和食・洋食の兼務ではありません。
●ビュッフェレストラン・宴会場で提供する料理の調理
●朝食・夕食の仕込み～仕上げ
●ライブキッチンでの実演・サービス(ピザ・オムレツ・鉄板焼き・寿司・天ぷらなど)
●食材の在庫発注管理
●厨房および器具の衛生管理
※調理師養成学校の出身でなくても、簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。
※調理師免許は2年以上の従事で取得可能となります。

≪調理(パティシエ)≫
●ビュッフェレストラン及びカフェで提供するケーキやデザートの製造業務
●アニバーサリーケーキの製造業務
●お客様へのケーキやデザートの提供
●食材の在庫発注管理
●厨房および器具の衛生管理

採用予定人数

●宿泊サービス　3名
●料飲サービス　4名
●和食調理　3名
●洋食調理　2名
●パティシエ　2名

勤務地

蓼科グランドホテル滝の湯(茅野市北山4028)
※転居を伴う転勤なし

基本給

【初任給】
大学卒：月給185,000円
短大・専門卒：月給173,000円
(2024年実績)

諸手当

●通勤手当(月額上限37,000円)
●時間外手当(2023年実績 月平均25.5時間)
●深夜手当
●休日勤務手当
など

待遇・福利厚生・各種制度

●奨学金返還支援制度(最長10年間会社が代理返済！月々上限15,000円を支援)
●社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)への加入
●独身寮(月11,000～12,000円※寮費・光熱費込み)
●従業員食堂(1食310円※季節に合わせたイベントメニューもあり♪)
●無料送迎バス(茅野駅⇔滝の湯、最寄りスーパー⇔滝の湯)
●社員割引制度(宿泊や食事など活用するスタッフ多数♪)
●MVP賞、スマイル賞、グッドスタッフ賞など社内褒賞制度(全従業員の中から選ばれたスタッフに授与。※豪華景品もあり♪)

勤務時間

一日実働8時間
※シフト制

休日・休暇

●年間休日108日
●年次有給休暇(2023年実績 年平均12.2日取得)
●特別休暇※結婚休暇・育児休暇・バースデー休暇(誕生月のうち一日取得可能)など(2023年実績 年平均0.9日取得)

採用実績校

＜大学＞
松本大学、立正大学、青山学院大学、山梨学院大学、帝京平成大学、神奈川大学、法政大学、福岡女学院大学、東京農業大学、中央学院大学、東海大学、帝京大学、山梨英和大学、京都光華女子大学、日本大学、亜細亜大学

＜短大・高専・専門学校＞
専門学校未来ビジネスカレッジ、信州豊南短期大学、長野平青学園、名古屋調理師専門学校、東日本調理師専門学校、東京福祉保育専門学校、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、上田女子短期大学、駿台トラベル＆ホテル専門学校、上田情報ビジネス専門学校、長野救命医療専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、国際学院埼玉短期大学

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

2026年3月卒業予定の学生・短大生

エントリー方法

応募前のオープンカンパニー(会社見学)へのご参加を推奨しております。
実際の会社の雰囲気等を知っていただいたうえで、応募書類を郵送またはメールでお送りいただきたく存じます。

選考プロセス

①オープンカンパニー(会社見学)参加

②書類選考
≪応募書類≫
・顔写真付きの履歴書(学校指定の書式でもOK)
・成績証明書
・卒業見込証明書

③面接(1～2回)
オンラインでも可能です。
遠方にお住まいなどの理由でご来館が難しい方は、お気軽にご相談ください。

④適性検査
性格や考え方などの傾向を会社が知り、入社後の仕事の教え方・接し方などを検討するための参考にさせていただきます。

その他備考

オープンカンパニー(会社見学)のほか、オンライン説明会も開催しております。
※どちらも毎月10日・20日に定期開催しておりますが、そのほかの日程でもご相談可能です。どうぞお気軽にお問い合わせください。


＼オープンカンパニー(会社見学)参加の皆さまへ上限1万円の交通費を支給／
オープンカンパニー(会社見学)にご参加いただいた方のうち、後日ご応募の上・面接にお越しいただいた方が支給対象となります。

領収書の提出が無い場合や、お振込先をお知らせいただけなかった場合、面接にお越しいただけなかった場合には、交通費支給対象外とさせていただきますので予めご了承ください。
（領収書の提出方法：郵送 ／ 支給方法：ご本人様名義の指定口座への振り込み）

問い合わせ先窓口

管理部　総務
担当者：遠藤・田中

TEL　0266-67-2526
FAX　0266-67-2532
MAIL　soumu-takinoyu@mystays.com

採用HP

https://takinoyu.co.jp/

はじめのうちは、できない事ばかりなのは当然の事です。
皆さんの上司・先輩となる社員さん達も、たくさんの経験を重ねながら現在もまだまだ成長中です。

少しずつできる事・やりたい事を増やしていき、最終的にはプロフェッショナルとして蓼科グランドホテル滝の湯を支えていただける人材に成長していただきたいと考えております。

お互いに声を掛け合ったり、積極的に意見交換をしたりできる、活気のあふれる職場を目指しています。
楽しむときには楽しみ、引き締めるときには引き締める、そんなメリハリのある環境を一緒につくり上げていきましょう。

社内の平均年齢は48.0歳と少し高めですが、Instagramプロジェクトを筆頭に、若手スタッフの活躍できる機会を多数設けていきたいと考えております。


＼奨学金返還支援制度／
最長10年間、会社が奨学金を代理返済！
支援額は月々上限15,000円。

＼社内褒章制度／
MVP賞・スマイル賞・グッドスタッフ賞・おいしいで賞など、全従業員に平等に受賞のチャンスがあり、豪華副賞でモチベーションもアップ！

＼特別休暇制度／
毎年使える「バースデー休暇」は取得するスタッフ多数！
(会社も取得を推奨！)
自分の大切な日を大切にできる休暇制度。

＼資格取得支援制度／
会社指定の資格試験の検定料を支援。
合格者には報奨金の支給あり！