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Build New Standards
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〇Matsuzawaって？〇
～ストレスのない環境をデザインする「見えない力」～
主に住宅から病院、学校、工場などの大規模な建物の給排水衛生設備、空調、換気設備に至る幅広い設備分野の設計、施工を手掛ける長野県内トップクラスの総合設備工事会社です。

〇社長よりメッセージ〇
学生時代の私は、誰かに決められたレールの上を歩いていくということが、当たり前だと思っていました。でもそれってすごく勿体ないことだなと思っています。世の中には無限の可能性があります。人生の岐路に立った時に、果たしてそれが正しいのかなんて誰にもわかりません。自分が選んだ道に対して、どんな信念をもって進むのか。自分を信じて挑戦への一歩を踏み出してみてください。私はMatsuzawaを『日本一挑戦したくなる会社』にしたいと思っています。
胸の奥に青い炎を持つあなたと出会えることを楽しみにしています。

募集職種

クリエイティブ職、事務・管理職、企画・マーケティング職、営業職、建築・土木設計職

仕事内容詳細

01.施工管理職
建築設備工事（給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、消防設備）の現場代理人として施工管理業務にあたっていただきます。

・施工図作成
・各種書類作成
・安全、品質、工程、予算などの管理業務

〇先輩社員から丁寧に教育させていただきます。
〇資格なしから挑戦でき、手に職が就きます。
〇未来に残る仕事ができます。
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02.設計職
建築設備工事（給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、消防設備）の設計をしていただきます。

・設計図面の作成
・お客様との打合せ
・現地調査

〇先輩社員から丁寧に教育させていただきます。
〇建築設備の知識がなくても挑戦でき、建物に命を宿す仕事です。

採用予定人数

1～5名

勤務地

本社
岡谷支店

基本給

大学卒【施工管理・設計】
（月給）220,000円
高専卒【施工管理・設計】
（月給）220,000円
短大・専門学校卒【施工管理・設計】
（月給）203,000円

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格取得他

待遇・福利厚生・各種制度

退職金、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、結婚記念金
傷病見金、災害見舞金、弔慰金退職餞別金、建設貸付金他

勤務時間

実働 8:30~17:15 (休憩1時間)

休日・休暇

年間休日124日(土、日、祝他　GW、お盆、年末年始休暇)

採用実績校

＜大学＞
愛知工業大学、高崎経済大学、関東学院大学、石川県立大学、東京電機大学、東京理科大学、東京国際大学、明治大学、日本大学、成蹊大学、帝京科学大学（東京）、工学院大学、城西国際大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、愛知産業大学、関西学院大学、長野県立大学、駒澤大学、松本大学、公立諏訪東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工科専門学校、長野工業高等専門学校、中央工学校

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

大学生（学科、学部不問）
短大生
高専生
専門学校生
既卒

エントリー方法

https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=95167&optNo=vEUQf

選考プロセス

まずは説明会に参加！
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一次選考(オンラインOR対面)・・・履歴書・エントリーシート不要
　　　↓
WEBテスト(SPI対策をしていれば大丈夫です)
　　　↓
役員面接(基本的には対面ですが、遠方にお住まいの方はご相談ください)・・・履歴書提出
　　　↓
　　内々定

その他備考

説明会【オンライン/対面　実施】
選考【オンライン/対面　選択式】

問い合わせ先窓口

松澤工業(株)
採用担当：齊藤
Mobile：090-4853-4381
E-mail：recruit@matsuzawakogyo.co.jp

【本社所在地】
〒381-0038
長野県長野市東和田508
TEL：026-243-2374

採用HP

https://recruit.matsuzawakogyo.co.jp

建物は、使われ始めてからその真価を発揮し出します。真の評価がくだされるのは未来。わたしたちが建築設備でデザインする「環境」が、長きにわたって地域の人々に『感動』や『喜び』をもたらすことができるよう、わたしたちは自らの思考や視線を未来に向けて前進していく必要があります。わたしたちが仲間として求めるのは、変化や進化を恐れることなく、ともに前進していく人。そんな出会いを心から楽しみにしています。

〇先輩がMatsuzawaに決めた理由〇
・人として成長できる環境があると感じた
仕事につまずいたときでも、先輩に相談できる環境があるのはもちろんですが、まずは自分でやってみる、という姿勢を大切にしていたところ。
実際に、色々な立場から物事を考え実行する力が身についたので成長できたと思う。
・ワークライフバランスがしっかりしている
先輩の女性社員も育休を取得している方が多く、復帰後もバリバリ活躍している姿が印象的でした。他にも残業を減らす取り組みなど、社員のモチベーションが上がる取り組みも多いです。時代の流れに沿って、会社の制度などを見直してくれるので、働きやすいと感じることが多いです。