―どんな仕事をしていますか

当社は鉄道輸送サービスをはじめ、くらしづくり・まちづくりを担う生活サービス、ICカード「Suica（スイカ）」を筆頭としたITサービスなど幅広く事業展開しています。私は管理者の立場で社員の採用、ダイバーシティ（多様な人材の活用）、社員教育などを担当。インバウンド向けに乗務員全員で英語の車内放送に挑戦するなど、スキルアップ向上に取り組んでいます。長野支社に入社後、駅での営業や改札業務、在来線・新幹線の乗務員、総務（人事）など、さまざまな仕事の経験が今に生きています。

―ここで働くことにした理由

就活していた当時、当社がSuicaサービスを拡大していた頃で、鉄道会社なのにすごくチャレンジする会社と驚き、地域に根差しながらも、世界に発信するインパクトのある仕事ができることに大きな魅力を感じました。同時に私自身ずっと成長を続けたいという思いが強く、当社ならそれがかなうと思い入社を決めました。福利厚生や手厚い各種制度、さらに事業所内保育所も整い、育児休職と復職は当たり前という職場風土。私も2人の子供の出産・育児を通して身をもって実感しています。

―仕事のやりがいは

当社には社員の発意を仕事として実現できる仕組みがあります。「明るい未来への出発」をテーマに長野市内の老舗酒蔵とコラボして長野駅オリジナル日本酒を造ったのも、長野支社社員のアイデア。私も入社1年目に駅ナカコンサートを企画し、上司などの手厚いサポートを受けて実現し大きなやりがいを感じました。多くの社員が同様の経験をしていることが当社の強み。学生時代に取得した資格や入社後の留学制度など、さまざまな学びや経験が生かせるフィールドの豊かさも魅力です。