ドアウィンドレギュレーター（パワーウィンドウ）国内トップシェアメーカーで一緒にお仕事しませんか！？

自動車用ドアガラスの昇降装置である”ドアウィンドレギュレーター”を主製品に、自動車部品や農業用機械器具等の開発から製造・販売まで一貫体制で行っている自動車部品メーカーです。
私たちと共に自動車の未来を創造する挑戦をしましょう！

募集職種

ITエンジニア職、事務・管理職、企画・マーケティング職、営業職、生産・製造・品質管理職、研究・開発・設計職

仕事内容詳細

①技術職（製品開発・設計）
新機種の車両をベースに、国内外のカーメーカーと綿密な調整を行いながら製品を設計し評価する業務です。調整・検討・評価を繰り返した結果、世の中に製品として生み出すことができるやりがいのある仕事です。

②技術職（生産技術職）
設計された製品や部品を生産・加工するための機械設備や金型を設計・製作する業務です。これらの機械設備や金型が工場内で使われることによって、初めて製品が生み出され、世界中に供給されることを実感できる仕事です。

③技術職（工場設備保全）
当社工場内で使用している生産設備の保全作業や故障修理対応を行っています。また、安全・品質向上・生産性向上を目的とした生産設備や生産ラインの改善を行う仕事です。

④技術職（事業企画職）
将来の新たな事業の柱となる新製品・新事業の種を探索しながら事業化に向けた企画をする業務です。市場調査から事業プラン策定、事業化まで、自分の発想力を育みながら一緒に未来を創るやりがいのあるお仕事です。

⑤技術職（組込みシステム開発職）
組込みシステムを利用した最終製品の企画から開発までを行う業務です。その製品に適した技術分野の研究開発から、ものづくりまで自分のアイディアを形にしながら成長を実感出来るやりがいのある仕事です。

⑥事務職（総務、経理、調達、営業、営業事務等）
仕事内容は多岐にわたり、総務部門や経理部門での人・物・お金の管理に関する仕事、調達部門での材料購入手配や品質管理部門での製品の品質管理等、多種多様な仕事があります。数年後には各分野でエキスパートとして活躍を目指せる仕事です。

⑦技能職（製造）
当社工場内において自動車用部品（ドアウィンド開閉装置など）の製造業務を担当いただきます。
　業務内容はいずれかになります。
　・製品組立ラインでの組み立て作業
　・スポット溶接作業
　・自動設備（プレス機・樹脂成形機）のオペレーター
　※工場では終日立ち仕事となります。

採用予定人数

①技術職（製品開発・設計）　5名
②技術職（生産技術職）　3名
③技術職（工場設備保全）　2名
④技術職（事業企画職）　1名
⑤技術職（組込みシステム開発職）　　1名
⑥事務職（総務、経理、調達、営業、営業事務等）　若干名
⑦技能職（製造）　　10名

勤務地

本社（長野県上田市）

基本給

短大、専門、高専卒　　（月給）177,901円
大卒　　　　　　　　（月給）206,601円
大学院卒　　　　　　（月給）207,801円

諸手当

通勤手当（上限50,000円迄）
時間外手当
資格手当
家族手当（扶養の家族がいる方）
夜勤手当（1,000円/回）

待遇・福利厚生・各種制度

厚生年金基金、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、
退職金（退職金規定により1年以上勤務者に支給）、
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金（ＤＣ）、
ガソリンカード貸与、人間ドック補助金（35歳以上が対象）、
社内英語教育、社員食堂（食事補助有）、売店（購入補助有）、
野球グラウンド、社内行事

勤務時間

① 技術職（製品開発・設計）　8時～17時
② 技術職（生産技術）　8時～17時
③ 技術職（工場設備保全）　日勤7時～16時、通常シフト8時～17時、
　　　　　　　　　　　　 夜勤16時10分～25時10分　※1週間交替
④ 技術職（事業企画職）　8時～17時
⑤ 技術職（組込みシステム開発職）　8時～17時
⑥ 事務職（総務・経理・品管等）　8時～17時
⑦ 技能職（製造）　日勤7時～16時、夜勤16時10分～25時10分
　　　　　　　　 ※概ね1週間～2週間交替

※技術職、事務職採用の場合も、入社後6か月間は生産現場での研修期間となります。
　研修期間中は、日勤7時～16時、夜勤16時10分～1時10分の2交替制で出勤して
　いただきます。

休日・休暇

年間120日
完全週休二日制（土曜、日曜）
長期連休（ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始）
年次有給休暇（最高で年20日付与）
出産休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

その他当社規定により特別休暇あり

採用実績校

＜大学院＞
中央大学、東京電機大学、日本工業大学、近畿大学

＜大学＞
愛知工科大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、北里大学、京都産業大学、共立女子大学、熊本大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、上武大学、女子栄養大学、西武文理大学、専修大学、第一工業大学（東京上野）、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、長野大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学

＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大原情報ビジネス医療専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、共立女子短期大学、信州スポーツ医療福祉専門学校、清泉女学院短期大学、東京商科・法科学院専門学校、トヨタ東京自動車大学校、中日本航空専門学校、長野県工科短期大学校、長野平青学園、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

他多数

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募資格

2026年3月卒業予定の方（既卒者応募も歓迎！）

① 技術職（製品開発設計）　不問　（高校での機械・電気の履修者歓迎）
② 技術職（生産技術）　　　不問（高校での機械・電気の履修者歓迎）
③ 技術職（工場設備保全）　機械・電気を履修されている方
④ 技術職（事業企画職）　　工学部・理工学部の方（学科は問いません）
　　　　　　　　　　　　 高校で機械・電気を履修された方のご応募も歓迎です。
⑤ 技術職（組込みシステム開発職）　電気系または情報系学科の方
⑥ 事務職（総務・経理・品管等）　不問　※経理のみ日商簿記２級を所持又は取得予定の方
⑦ 技能職（製造）　不問　※短大・専門・高専生を対象とした募集です

職種①と②の技術職は、文系学部出身の学生さんのご応募も歓迎しています！！
OJT研修等で学んでいただきながら、エンジニアを目指していただくことができます！

エントリー方法

マイナビ2026　当社ページよりエントリーをお願いします！

URLはこちら　↓
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp105067/is.html

選考プロセス

会社説明会（来社型又はWEB）に出席
　　　　　　　　↓
　　　　　応募書類送付
　　　　　　　　↓
　　　　　　書類選考
　　　　　　　　↓
　　　　 WEB適性検査
　　　　　　　　↓
　　　　二次面接（最終面接）
　　　　　　　　↓
　　　　 採否結果のご連絡

＊一次・最終面接は、WEBか対面お好きな方をご希望いただけます。

その他備考

会社説明会は、マイナビ2026の当社ページより予約をお願いします！

URLはこちら　↓
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp105067/is.html

★最寄り駅（上田駅又はしなの鉄道大屋駅）までの送迎可能！
　ご要望の方は、マイナビのメール機能でご連絡ください。

問い合わせ先窓口

総務部総務課　採用担当　伏見
TEL：0268-41-1600
E-mail：k-fushimi@johnan-seisakusho.co.jp

採用HP

http://www.johnan-seisakusho.co.jp/new/

株式会社城南製作所採用担当の伏見と申します。

当社は2025年2月に創立79周年を迎え、更なる飛躍、そして100年企業を目指して日々前進しています。
また、当社が掲げる『城南ビジョン』実現に向け、共にチャレンジ・成長を目指す仲間を求めて採用活動を展開していますので、”世界を舞台に活躍したい”、”新しい技術を開発したい”など、意欲や熱意、チャレンジ精神溢れる皆様のご応募をお待ちしています！

就職活動期間中は不安になったり悩みを抱えることもあると思いますが、多くの業界や職種について学んだり自分を見つめ直す絶好の機会でもありますので、前向きに楽しみながら活動していただき、ご自身が納得できる就活のゴールを見つけましょう！その結果として、城南製作所を選んでいただけるようであれば大変嬉しく思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社城南製作所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用担当　伏見

【会社の雰囲気】
部門間の垣根がなく、上司や役員との距離も近いため、仕事で分からない事があっても質問し易く、自分の意見やアイデアも言い易い雰囲気の会社です。また、不測の事態には、全社一丸となって困難を乗り越える底力や結束力があります。

【新たな挑戦のスタート】
当社は、70年以上にわたり自動車用開閉部品の開発・製造・販売を行っていますが、近年では自動車業界で培った技術力やノウハウを活かしながら、異業種への参入も積極的に推進し、既存の技術と新しい業界の要求を融合させることで、独自の競争優位性の確立を目指しています。

異業種への参入により、社員は新たなスキルや知識を身に付けられますので、会社全体の組織能力の向上やモチベーションアップにも繋がっています。