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ネクストリンクス株式会社

勤務地
中信
北信
業種
情報・IT

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採用概要

当社の未来を担う「システムエンジニア(SE)・プログラマー」を募集します。

採用情報

募集職種
ITエンジニア職
仕事内容詳細
ITエンジニアとして、システムの設計や開発、運用支援、新規アプリケーションの開発、仕様変更、検証などを行います。
システムやソフトウェアを使われるお客様と直接やり取りし、チームメンバーでお互いに協力しながら進める仕事です。
採用予定人数
SE・プログラマー職:3~5名
勤務地
長野県内または東京都内
基本給
◆長野県内勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:183,900円~192,700円(一律手当含む)
  ※基本給:181,900円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:196,900円~205,700円(一律手当含む)
  ※基本給:194,900円

 備考:一律居住手当2,000~10,800円含む

◆首都圏勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:183,900円~203,400円(一律手当含む)
  ※基本給:181,900円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給月給:196,900円~216,400円(一律手当含む)
  ※基本給:194,900円

 備考:一律居住手当2,000~21,500円含む
諸手当
■居住手当
(居住地区と生計区分に応じて支給:最大43,000円)
■家族手当
(会社が認めた扶養親族がいる場合に支給:配偶者10000円、子供1人15000円/月)
■通勤手当
■営業手当
■超過勤務手当
■帰省費用支給(月1回まで)
待遇・福利厚生・各種制度
■時間外手当100%支給(みなし残業なし)
※任意参加の社内研修やチーム活動も稼働時間とし、給与を支給します。
■定期健康診断費用補助
■資格取得報奨金制度(会社指定の資格取得時に支給)
■eラーニンククシステムによる研修環境の提供
■社員持株会

☆~充実の研修制度~☆
社会人研修、技術研修、OJT、階層別研修、eラーニング

●2カ月間の新人集合研修
主に、ビジネスマナー、技術研修を実施します。
技術研修は、IT知識に関する座学、プログラム開発演習(言語はJava等)に取組みます。

●3ヵ月目以降のOJT研修
先輩社員がマンツーマンで対応します。
業務のことはもちろん、社内のことまで細かく面倒をみています。
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1時間)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
 ※入社後すぐに11日付与
 ※半日有給、時間有給制度あり
・リフレッシュ休暇(年3日間)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
採用実績校
【長野県】
信州大学、松本大学、諏訪東京理科大学、松本大学松商短期大学部、清泉女学院大学、松本情報工科専門学校、長野工業高等専門学校

【長野県以外】
新潟大学、山梨大学、神奈川大学、近畿大学、富山大学、茨城大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、法政大学、日本大学、東海大学、東洋大学、拓殖大学、国士舘大学、山梨学院大学、関東学院大学、杏林大学、玉川大学、工学院大学、京都学園大学、桃山学院大学、天理大学、日本女子大学、金沢工業大学、愛知工科大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東京情報大学、秋草学園短期大学、茨城女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校

※記載されていない条件は面談時にお知らせします。

応募情報

応募資格
2024年3月卒業予定の大学生、大学院生、短大生、専門学生
エントリー方法
まずはエントリーボタンからエントリーください!
インターンシップや個別会社説明会にて選考についてご案内いたします。

インターンシップは2023年1月に開催予定です。
個別会社説明会は2023年3月から開催予定です。
選考プロセス
エントリー ※昨年度
 ↓
【WEB】会社説明会、先輩社員との懇談会
 ↓
一次選考(筆記試験、書類選考)
 ↓
二次選考(役員面接)
 ↓
最終選考(社長面接)
 ↓
内定
その他備考
問い合わせ先窓口
経営企画部 採用担当
TEL: 0263-87-8033
Email:recruit@nextlinks.co.jp

採用担当者からのメッセージ

顧客企業との良好な関係と強固は信頼基盤により、継続的に新規開発案件や保守案件を受注しており、創業以来増収、黒字経営を継続しています。
2022年3月に創業10年目に突入し新たな成長ステージに突入した当社。人事制度の抜本的な改革や働き方改革・業務改革が進行しており、まさに第2創業期を迎えています。
開発工程の上流に強みを持つ当社で、技術力だけでなく提案力まで備えたITエンジニアを目指してみませんか。

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